人資在排年度曆年制特休天數時，總期望1/1至12/31的年度特休天數可以是整數，好排休又好統算。
要如何計算才能使整年度的特休天數是整數，且不會影響員工權益？
但當員工詢問『為什麼??』時，能清楚回答也是人資必需的專業。
試算程式提供連續幾年的特休天數，能讓人資與員工一目瞭然。
當員工在到職日前離職或到職日後離職的結算未休天數也能清楚說明。
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